保険情報サイト「賢く保険を利用しよう」の夫の育児休暇

「育メン」という言葉をご存知でしょうか。「育メン」とは、子育てを楽しみ、子供の面倒を母親だけに任せることなく、自分も積極的に子育てに参加しようとする男性のことです。従来、子育てパパというと仕事に支障にならないうちは評価されましたが、子供のために休暇をとったり、就業時間を短縮したりすることは、会社の中では評価されずにいました。しかし、時代は変わり、従来に比べると、赤ちゃんが生まれた際に、子育て、および、お母さんの産後の体調が思わしくない場合に、育児休暇を積極的にとる人も増えています。しかし、特別、育児休暇という制度がない会社に働いている場合は、会社を休むとなれば、給料は無休。家計は苦しくなります。何か、安心して育児ができる方法はないのでしょうか。

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